為加大優秀青年人才引進力度,加強高素質專業化教育人才儲備,經研究,蘇州高新區教育系統面向全國“雙一流”建設高校和海外知名高校選聘150名應屆優秀畢業生。本次選聘崗位納入事業單位編制管理?,F將有關事項公告如下:
一、選聘對象
全國“雙一流”建設高校全日制應屆畢業生(不含委培、定向、專升本、獨立學院畢業生和在職研究生)。應屆畢業學校屬于第二輪“雙一流建設高校及建設學科名單”(147所,附件2)。應聘人員須為2023年畢業且在8月31日前取得學歷(學位)證書。
QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前百名國(境)外高校應屆畢業生(附件3)。應聘人員須在2022年1月1日至資格復審前取得國(境)外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業。
具體選聘崗位、條件及另有要求的詳見《2023年蘇州高新區教育系統選聘優秀畢業生崗位簡介表》(附件1)。
二、選聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,政治立場堅定,愛黨愛國;品學兼優,綜合素質和發展潛力好,無國(境)外永久居留權、長期居留許可,戶籍不限。
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
3.遵紀守法,無違法犯罪記錄,未受過黨紀、政紀、校紀等處分。服從組織分配,自愿從事所分配的崗位工作。
4.大學本科生為1998年7月1日以后出生,碩士研究生為1995年7月1日以后出生,博士研究生為1992年7月1日以后出生。
5.2023年應屆研究生學歷畢業生(含碩士研究生和博士研究生),本科及以上學歷階段均須全日制普通高校學歷,各學歷階段均須具有相應學位。
6.持有相應學段及學科教師資格證書,暫未取得者可提供已經參加全國中小學教師資格考試的合格證明或(筆試、面試)參考證明,且須承諾于2023年8月31日前取得,否則取消錄用資格。
7.法律法規規定的其他條件。
8.實行回避制度,應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的選聘崗位。
9.應聘人員須對照本《公告》規定的選聘崗位和選聘條件如實申報,填寫的信息、提供的應聘材料必須齊全且真實有效,如在任一環節發現不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格審核結果的行為,一經查實,隨時取消選聘和錄取資格,責任由應聘人員自負。
三、報名與資格審核
本次選聘采用網上報名的方式。每位考生只能報考一個崗位。材料上傳和資格初審通過網絡進行。
1.報名網址:蘇州高新區教師招聘網站:https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo
網上填報建議使用360瀏覽器(極速模式)、火狐瀏覽器或Google瀏覽器。
2.網上報名時間:2023年1月13日9:00-1月18日16:00。
3.資格初審時間:2023年1月13日9:00-1月19日16:00。
4.報名要求:
(1)信息錄入:按照報名系統提示和選聘崗位要求,如實填報個人信息,詳細填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽以及實習實踐經歷等。
(2)照片上傳:近期電子免冠2寸正面證件照,130×170像素,JPG格式,大小為20KB以下。
(3)報名材料上傳:上傳材料作為綜合能力評價的主要依據,上傳截止時間2023年1月18日16:00。應聘人員須按照網站提示上傳材料(上傳照片或電子掃描件要求:單個文件大小不超過2M,格式為PDF、JPG,要求清晰、位正,留學回國人員的外文材料全部需要翻譯成中文版本,中外文對照版本均須上傳):
①本人戶口本首頁和本人頁(集體戶口出具相關材料)、第二代有效身份證;
②所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》(注:須出具空白協議書,若網簽的須提供網址且截屏上傳);
③碩士研究生還需提供本科階段畢業證書和學位證書,博士研究生提供碩士研究生及本科階段畢業證書和學位證書;
④學生證、學信網中查驗的各學段的《教育部學籍在線驗證報告》;
⑤在校期間的所學課程成績單(加蓋院校教務部門公章);
⑥教師資格證書或教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》(暫無者可提供已經參加全國中小學教師資格考試(筆試或面試)的參考證明);
⑦高校期間的獲獎證書(校級及以上獎學金、校優秀畢業生、校級及以上三好學生、校級及以上優秀學生干部、校級及以上師范生教學基本功大賽(教學技能)獎項等);計算機和英語能力相關證明材料;學生干部任職經歷及證明材料;發表論文、參加社會實踐及其他實績材料;
⑧留學回國人員還須提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》,尚未取得《國外學歷學位認證書》的,可以先辦理報名手續,憑《國外學歷學位認證書》進行資格復審。
5.開考比例:各崗位開考比例詳見《2023年蘇州高新區教育系統選聘優秀畢業生崗位簡介表》(附件1)。如未達到開考比例,將核減或取消該選聘崗位,相關信息通過蘇州高新人才網(http://www.sndhr.com)及蘇州高新區教師招聘網站發布。
四、綜合能力評價
選聘單位對通過初審人員進行綜合能力評價,按選聘計劃數5∶1的比例從高分到低分確定進入試教人員名單;報名人數與計劃選聘人數之比不超過5∶1的崗位,按實際符合人數進入試教,進入試教人員名單在蘇州高新人才網及蘇州高新區教師招聘網站發布。
五、試教、資格復審和面試
試教、資格復審和面試時間初步定于2月中上旬,具體時間和地點將提前在蘇州高新人才網和蘇州高新區教師招聘網站另行公告。
1.試教:試教采用模擬上課的形式,所有學科均要參加試教,其中音樂、體育、美術專業需增設專業技能考核。試教總分為100分,設60分為合格分數線。從試教合格者中按照高分到低分的順序,按選聘崗位2∶1的比例確定參加面試人選。不足2∶1比例的,按實際符合條件人數確定進入面試人選。
2.資格復審在面試前進行,主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審合格的,當場發放面試通知書;復審不合格的,取消面試資格。具體時間和地點在公布試教成績時予以發布,面試時間一般安排在資格復審的第二天。
3.面試:面試為結構化面試,內容為專業基本素養及基本能力,面試總分為100分,設60分為合格分數線。面試成績合格者,按試教成績占60%與面試成績占40%合計考試總分。
分值計算保留小數點后二位小數,第三位四舍五入。如考試總分相同,以試教成績高者在前。如再相同,則綜合能力評價分數高者在前。
六、體檢考察
在面試成績合格人員中,根據考試總分從高分到低分按選聘計劃1∶1的比例,確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行,體檢不合格者不得聘用。對體檢合格者組織考察(政審),考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
七、公示聘用
考察結束后,對擬錄取對象公示7個工作日,經公示無異議,辦理錄用手續。因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現缺額時,在該崗位面試合格人員中,按考試總分從高分到低分依次遞補。錄取后(錄取通知書開出之日起)放棄錄取資格的,不再遞補。
錄用人員應在規定時間內報到并簽訂聘用合同,逾期不報到的,取消聘用資格。事業單位新聘用人員應當在選聘單位最低服務3年(含試用期),試用期為1年,工資福利待遇按規定標準執行。試用期滿,經考核合格者,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
八、紀律與監督
選聘工作堅持公開公平公正,嚴格標準,規范程序,自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。特設監督舉報電話:0512-68751680。
九、本公告由蘇州高新區教育系統選聘優秀畢業生工作領導小組負責解釋。
咨詢電話:0512-68751651、68751659、68751689。
附件1:2023年蘇州高新區教育選派優秀畢業生崗位簡介表.pdf
附件3:QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新前百名榜單.pdf
蘇州高新區教育系統選聘優秀畢業生工作領導小組
2023年1月12日
王智公考·王智精英公務員 轉載
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