為進一步改善我市干部人才隊伍結構,引進培養和儲備一批有發展潛力的青年人才,經研究,決定面向海內外公開選調優秀青年人才?,F將有關事項公告如下:
一、選調對象及數量
面向國內高校和國(境)外世界名校(2024年度THE世界排名前200強高校),選調300名優秀青年人才到我市各級國有企事業單位工作。
二、選調條件
(一)基本條件
1、具備中華人民共和國國籍,政治立場堅定,愛黨愛國,有理想抱負和家國情懷,甘于為國家和人民服務奉獻;品學兼優,綜合素質和發展潛力好,有一定的組織協調能力。
2、大學本科生一般為1999年7月1日及以后出生,碩士研究生一般為1996年7月1日及以后出生,博士研究生一般為1992年7月1日及以后出生,條件特別優秀的年齡可適當放寬。
3、在校就讀期間(含本科階段)擔任過學生干部滿1學年,并且獲得過院(系)級及以上獎勵。
4、具有國家認可的相應學歷、學位證書,應屆畢業生應如期畢業并取得相應學歷、學位證書。
5、選調公告發布之日起至正式錄用名單公示之前,在錫工作的人員不在此次選調范圍之內(進入選調人才“蓄水池”的,可不受此條款限制)。
6、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
7、委培、定向、專升本、獨立學院畢業生和在職學習的畢業生暫不列入選調范圍。
8、遵紀守法,未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分,未有學術不端行為及道德品行問題。
9、法律法規規定的其他條件。
(二)崗位條件
(1)一般崗位
1、無錫市本級企事業單位面向國內“雙一流”建設高校和THE世界排名前200強國(境)外高校全日制碩博士研究生,其中THE世界排名前100強高校及中國人民大學、哈爾濱工業大學、同濟大學、南京大學、武漢大學可放寬到全日制本科生。
2、市(縣)區事業單位面向國內“雙一流”建設高校和THE世界排名前200強國(境)外高校全日制本科及碩博士研究生。
3、注重引進有世界500強企業優秀從業經歷的青年人才。
(2)定向崗位
面向國內“雙一流”建設高校、THE世界排名前200強國(境)外高校全日制博士研究生。
三、選調程序
1、報名與初審??忌傻卿洘o錫市委組織部網站公開選調專欄(https://www.wxxf.net.cn/gkxdzt/mhnw/home)進行網上報名。報名時間:2023年10月16日9:00—11月15日16:00。報名時,考生可填報一個意向性崗位和是否服從調劑(崗位分布表附后)。報名結束后,按照有關選調條件對報名人員進行初審。
一般崗位和定向崗位報名材料包括:(1)本人身份證(正反面);(2)大學以來學歷學位證書(或就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告、國外學歷學位認證書等證明材料);(3)擔任學生干部的證明;(4)院(系)級及以上獎勵的證明;(5)專業成績單及排名、學術成果及其它相關資格證書(件);(6)有世界500強企業優秀從業經歷的提供銀行流水。上傳材料將作為適崗能力評價的主要依據,證書材料須掃描或拍照成電子照片上傳,要求清晰、位正,留學回國人員的外文材料需譯成中文版,中外文對照版本同時上傳。
2、適崗能力評價。對通過初審的人員,根據提供的報名信息,進行適崗能力評價。一般崗位根據適崗能力評價情況,按照不高于1:10的比例,確定進入復審人員名單并在網站公布,同分者一并進入復審。定向崗位通過初審后,直接進入資格復審和面談環節。
3、資格復審和面談。對進入復審人員進行面談,時間和地點另行通知。面談時進行資格復審,報名人員須提供報名材料原件和無紀律處分證明,未能完整提供的或提供虛假信息的,視為復審不通過。
4、綜合能力考評。一般崗位需參加綜合能力考評,時間和地點另行通知。定向崗位無需參加綜合能力考評。
5、確定擬選調人選。一般崗位根據適崗能力評價、資格復審和面談、綜合能力考評結果綜合研究確定擬選調人選;定向崗位根據資格復審和面談結果研究確定擬選調人選,擬選調人選名單在網站公布。
6、體檢考察。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,并對體檢合格的人選進行考察政審。
7、公示錄用。對通過體檢和考察政審的擬選調人選進行公示,時間5個工作日。經公示無異議后,按規定辦理錄用手續。因選調人選在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現空額時,由選調辦決定是否遞補,錄取后放棄錄取資格的,不再遞補。
四、培養管理
1、選調人才由無錫市委組織部和各市(縣)區委組織部根據填報的意向性崗位和個人特長特點,分配到全市各級企事業單位。由用人單位與選調人才簽訂聘用合同(勞動合同),根據有關規定實行試用期,期滿后,由市、市(縣)區委組織部會同用人單位分別組織考核。對考核合格的,納入優秀青年人才庫,進行跟蹤培養管理;對考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的,解除聘用合同(勞動合同),或不再續訂聘用合同(勞動合同)。表現優秀的重點跟蹤培養。
2、選調人才可根據有關人才政策,申請享受租房、購房補貼,按照從高從優不重復的原則給予享受政策。
3、將選調人才培訓工作納入全市干部教育培訓計劃。市委組織部對新錄用選調人才集中進行崗前培訓,并安排一定比例的優秀選調人才參加中青班、青干班、選調生培訓班等培訓。將選調人才納入“琢璞”計劃培養鍛煉,每年擇優選派赴國家部委、戰略高地、先進地區、市內重大項目、重點任務等跟班學習或開展實踐鍛煉。
五、紀律監督
選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格程序和標準,主動接受紀檢監察機關和社會監督。信息發布網址:http://zzb.wuxi.gov.cn(無錫市委組織部網站)、http://hrss.wuxi.gov.cn(無錫市人力資源和社會保障局網站)。
政策咨詢:0510-81828431,0510-80560031(無錫學院崗位),0510-83276095(無錫市城職院崗位),0510-81827693(市教育局崗位),0510-82026085(國企梁溪科技城崗位),0510-81825463(國企其他崗位),(00)86-510-81827489(海外咨詢電話)。
監督電話:0510-12380-0。
六、本公告由中共無錫市委組織部、無錫市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件:
2024年無錫市公開選調海內外優秀青年人才崗位情況(定向崗位).pdf
2024年無錫市公開選調海內外優秀青年人才崗位情況(一般崗位).pdf
2024年無錫市公開選調海內外優秀青年人才定向崗位情況(無錫學院、無錫城職院).pdf
2024年無錫市公開選調海內外優秀青年人才國企崗位情況.pdf
中共無錫市委組織部
無錫市人力資源和社會保障局
2023年10月8日
王智公考轉載
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